【株洲日报】以党建“七维赋能” 驱动国企新质生产力发展
浏览次数: 作者: 发布时间:2025-03-03
党的二十届三中全会强调,要“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是发展新质生产力的主阵地。尤其是在全球产业链重构、数字技术革命、绿色低碳转型三重浪潮叠加的形势下,国有企业改革转型、向“新”而行的需求更加迫切。党建作为国有企业的“独特优势”,在发展新质生产力的进程中理应有更大的担当和作为,可以从思想引领、战略决策、组织构建等多个维度进行系统赋能,为新质生产力发展提供坚强保证。
一、思想引领上赋能。思想是行动的先导。国有企业要发挥思想政治工作优势,通过深化理论学习和思想碰撞,破除认知局限和路径依赖,为创新发展提供强大精神动力。建立常态化理论学习机制,将习近平总书记关于新质生产力的重要论述纳入党委中心组学习和党员教育培训体系,让党员干部深学悟透新质生产力的基本内涵和核心要义,树立正确的政绩观、发展观。开展专题研讨和调查研究,深入研判行业发展趋势和创新方向,梳理制约企业发展的“卡脖子”问题,增强干部职工的机遇意识和创新意识。策划组织创新论坛、解放思想大讨论等活动,推动创新思维碰撞。建立思想动态分析机制,及时掌握干部职工思想动向,有针对性地开展思想引导工作,破除思维定式,凝聚创新共识。
二、战略决策上赋能。战略决定方向,决策关乎成败。国有企业党组织要充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用,坚持和加强党对新质生产力发展的领导。完善党委参与重大决策机制,建立战略决策前置研究制度,聚焦高质量发展,推动技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级,摆脱传统增长方式和发展路径束缚。围绕战略新兴产业和未来产业,优化产业布局,确保企业经营战略与国家战略同频共振。建立专家咨询制度,抓好决策风险评估,提高决策的科学性和前瞻性。健全战略执行评估体系,定期开展战略执行情况分析,及时调整优化战略部署。加大战略执行的监督保障,将战略执行情况作为领导班子考核、干部评价的重点,确保决策部署落地见效。
三、组织构建上赋能。组织力就是战斗力。国有企业要充分发挥党的组织优势,构建有利于协同创新的新型生产关系,为新质生产力的发展提供组织保证。优化党组织设置模式,针对重大科研项目、建设项目,探索建立跨部门、跨领域的联合党组织或临时党组织,将支部建在项目上。创新党组织活动方式,通过“书记联项目”“党建+”活动,将组织生活与技术攻关、机制创新等生产经营工作深度融合。探索设立柔性化组织,成立“党员攻关突击队”“党员创新项目组”,实行矩阵式管理,打破部门壁垒和职能界限,提高协同创新效率。通过党组织的统筹协调,提高组织动员能力和资源配置效率,形成创新合力。
四、制度建设上赋能。制度是根本保障。国有企业要将党的领导融入公司治理,通过“三重一大”决策,大力推动制度创新和完善,构建有利于新质生产力发展的制度环境。健全创新管理制度体系,完善创新项目管理办法,规范创新活动流程。建立容错纠错机制,营造鼓励创新、宽容失败的发展环境,激发创新创造活力。完善考核评价制度,将创新成效纳入考核指标体系,作为选人用人、评优评先的重要依据,树立鲜明的导向。健全知识产权管理制度,完善创新成果保护机制。建立创新激励机制,探索科技成果转化收益分配机制,充分调动创新积极性。
五、人才引育上赋能。人才是第一资源。国有企业党组织要充分发挥聚才育才优势,通过引进和培养创新人才,为新质生产力发展提供人才支撑。聚焦关键核心技术突破,摸清人才“家底”,以更开放、更积极的政策引进紧缺人才。建立高层次人才培养体系,创新人才培养模式,推行导师制和项目制培养,培育更多能够创造新质生产力的战略人才和熟练掌握新质生产资料的应用型人才。建立以创新能力、成果贡献为导向的人才评价标准,树立正确的用人导向。注重从科研骨干中发展党员,鼓励党员参与科技攻关和成果转化,实行党员和科研骨干双向培养。完善人才激励机制,构建多元化激励体系,激发人才创新活力。
六、文化塑造上赋能。文化是深层动力。国有企业党建工作要与企业文化建设融合,着力培育富有特色的创新文化。大力弘扬勇于探索、开拓创新、包容失败、团队协作的企业文化,将创新理念融入企业文化体系,筑牢崇尚科学、追求卓越的思想根基。建设创新文化阵地,通过多种形式营造浓厚的创新氛围,激发创新热情。开展创新主题活动,通过揭榜挂帅、劳动竞赛、技术比武、创意评比等形式激发全员创新热情。大力选树创新典型,通过定期评选、表彰优秀创新人才、示范班组,营造比学赶超氛围。构建创新文化传播体系,积极展示企业在科技创新方面的卓越成就,扩大创新文化影响力,形成良好的创新文化氛围。
七、资源整合上赋能。资源是重要条件。国有企业党组织要充分发挥统筹协调优势,构建开放共享、协同创新的良好生态。携手科研院所、上下游企业开展党建共建活动,建立产业链党建联盟,推动“党建链”融入“产业链”。打造产学研用协同创新平台,开展党员联合攻关,加速推动科研项目及产业化进程。构建开放式创新网络,建立创新资源共享机制,提高资源利用效率,促进创新要素集聚。加强与政府部门、金融机构的沟通协调,争取各项创新政策和资金支持,加速催生新质生产力。(株洲天桥起重机股份有限公司 杨龙)

