为持续深化监管企业三项制度改革，进一步推进市属国有企业加快建立与市场经济相适应的劳动、人事、分配机制，12月14至15日，市国资委举办为期两天的三项制度改革专题培训。市国资委党委委员、副主任罗贵斌，市国资委原资本合作处处长郭正华出席培训。

▲专题培训现场

罗贵斌作了开班动员讲话。他强调：一是要统一思想、提高认识，立足新发展阶段，坚持目标导向、问题导向、效果导向，切实增强三项制度改革的紧迫感，把深化三项制度改革作为推进企业改革与发展的一项重要而紧迫的任务，切实抓紧抓好。二是要通过深化三项制度改革，完善现行管理模式，让国企在市场竞争中轻装上阵，同时在企业内部形成竞争态势，提高企业劳动生产率和经济效益。三是各监管企业要紧紧围绕三项制度改革重点任务，持续推进改革走深走实，助推企业高质量发展。

此次培训特邀高思禄、李计芳、孟志雄三位专家，分别从国有企业“六定”实施过程中存在的问题、国企组织架构和组织机构设计、全员绩效考核、如何通过绩效指挥棒加强工作管理并筛选优秀干部，以及三项制度改革实践与探索等方面为学员进行专题讲授。

各市属国有企业分管三项制度改革的企业负责人及相关部门负责人约70人参加培训。（市国资委业考科 雷宇）