1月24日至25日，天桥起重公司2017年中层干部述职评议会在七楼会议室召开，会议由党群工作部组织。天桥起重公司高管8人作为评委参加。

述职评议会上，每位被考核的述职人员从目前所辖部门或主管组的基本情况、2017岗位履职情况、2018年工作计划、团队建设、自我管控与提高、管理创新与流程、工作改进等七个方面，通过举实例、列数据等方式，全面详实地阐述过去一年来的主要工作完成情况、心得体会及来年工作计划，并客观、深入地分析存在的问题。此次述职包括公司各部门负责人和主管人员共计29名。

每位中层管理人员述职完成后，主管领导、其他领导分别予以点评，点评后评委从岗位职责清晰度、措施合理性、岗位履职情况、述职报告把握、计划科学性等5个方面进行评分。评委背对背严肃认真、实事求是地对中层管理人员给予“公平、公正、公允”的评价。

会上，党委副书记谭竹青将以后年度中层干部年终述职都由党群工作部主持，党群工作部部长参与评分予以固化的提议，得到了其他领导的一致同意。

党委副书记、总经理邓乐安指出述职过程对述职人员来讲是一个工作促进的过程，以后会使自己的工作更加认真；对于公司非分管领导而言，便于全面了解公司部门、管理干部的工作情况；对于分管领导而言，对以后自己管理的部门能更好地促进与提高。

公司党委书记、董事长肖建平同志充分肯定了中层干部述职评议会这种考核形式，提议将工作中的一些成绩予以固化，推放到其他部门或子公司，体现管理效果。同时各中层管理人员要对各位评委给出的意见反复思考，把布置的作业认真落实，使2018“品质提升年”活动更加具体化和精细化。

（市天桥起重  梁伟春）