5月30日，水务集团2019年劳动竞赛活动正式启动。启动会议由集团党委副书记、工会主席黄生湘主持。 

2019年劳动竞赛主题为“立足本职工作、争当岗位能手”。计划在抄收、净水处理、污水处理、窗口业务、水质检测、水表检定、电焊、财务等8个岗位开展技能比武，从政治品质、业务技能、工作业绩、导师带徒方面综合评选11名“岗位能手”。

相比往年的劳动竞赛，2019年劳动竞赛突出了三大创新：一是在竞赛主体上，由单位竞赛向个人竞赛转变，更加突显个人业绩和提高职工参与积极性；二是在竞赛模式上由单位指标评比向个人岗位理论和实操综合评比转变；三是在竞赛范围上，由基层一线纯技能岗位向技能、技术岗位转变。

启动会上，群工工作部部长对竞赛活动内容进行了详细解读。

黄生湘指出，劳动竞赛是公司全员参与的一项系统工程，需要做到群策群力、上下互动、横向联动，要注重与集团改革、高峰供水和重点难点工作任务的“三结合”，要通过劳动竞赛活动的开展提升一批人的劳动素质、挖掘一批先进典型人物、带动一批职工岗位成才，在集团上下掀起“比、学、赶、超”的热潮。

（水务集团工会）