为帮助新员工尽快熟悉集团情况、快速实现角色转变、轻松融入企业文化，市城发集团于10月8日-11日组织为期四天的新员工入职培训。本次培训采取内部授课、项目参观、团建拓展相结合模式，重点针对新员工的培训需求设置课程安排，进一步增强了大家的融入感和使命感，提高了新员工对集团经营理念和文化的认可度。

内部授课邀请集团专家担任讲师，主要围绕集团战略、党建工作、财务管理、公文写作、人力资源、风险防控、廉洁从业等课程进行授课，并邀请了集团优秀青年干部代表以“追梦城发人”为主题进行分享。
项目参观主要选取了集团在城市建设、城市服务、产城融合、资本资产运营、商贸物流五大业务领域中的代表项目，

通过专业人员的讲解，让新员工以最深入、最直观的方式走进和了解集团部分重点在建和经营性项目。
团建拓展在集团下属酒仙湖公司打造的拓展训练基地进行。通过一天的分组对抗和协同配合项目，进一步提高了团队凝聚力，增强了集体荣誉感，促进了员工之间的合作和沟通，激发出了更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力。

为期四天的培训结束后，新员工将根据招聘岗位分别安排在对口部门及用人单位跟班学习，期间“业务导师+心理导师”通过二对一的模式做好传帮带工作，帮助新员工尽快地熟悉业务知识。（市城发集团）