近年来，市城发集团党委在市委、市国资委党委的坚强领导下，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“红色引擎”驱动改革发展，用“党建温度”助推转型升级，全力打造“城发聚力红星号”党建品牌，实现党建工作与经营工作双向融合、互融互促。

一、突出“政治建设”这一核心，坚持把讲政治落实到改革转型各方面。坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员干部牢固捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，不折不扣坚决落实市委市政府交给城发的工作任务，充分发挥政治引领作用。

二、强化“组织建设”这一重点，充分发挥党组织和党员战斗力。认真执行党委会议事规则、“三重一大”事项决策流程，严格落实民主集中制，提高决策科学性、民主性、合规性，着力提高党委把方向、管大局、保落实能力。去年，召开党委会40次，研究决策300多个事项。坚持全面从严治党，严格落实党建责任制，认真落实主体责任，推动形成上下联动、齐抓共管、横向到边、纵向到底的党建工作责任链，推动“四责协同”贯通发力、一体落实。全面推进“聚力城发、奋斗城发、清廉城发、幸福城发”一体建设，坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，持续深化“4+6”党建工作体系，打造“五化”支部，深化“学习型”组织建设。严格发展党员标准和程序，重点在一线优秀员工、高级专业技术人员中培养，新发展党员18名，转正党员20名。

三、抓好“队伍建设”这一关键，切实为服务发展大局提供人才支撑。坚持把党管干部原则贯穿选任用人全过程，出台《城发集团选拔干部任用工作制度》。健全监督机制，强化监督重点，把年度考核与任职考察结合起来，形成有效运行的干部考核、监督评价机制。打破论资排辈，推动人才跨板块、跨领域交流，做到人岗相配、人事相宜。加强人才培养，出台进一步加强人才培养工作实施方案，实施“凝心铸魂、强基固本、专项提能、文化赋能”专题行动，有力提升干部队伍素质。上半年，举办“聚力城发大讲堂”“干部座谈会”、读书分享会、业务交流会等活动20余期，干部座谈会已成为常态化学习交流会；开办“人才训练营”，组织一批优秀年轻干部，举办“城发青年·行”主题调研、“城发青年·说”主题论坛、“城发青年·思”主题征文等活动，提升青年干部综合能力，激发青年创新活力和创造力，为集团高质量转型发展提供有力的人才保障。

四、擦亮“聚力红星”这一名片，着力打造“动力党建”新引擎。以“城发聚力红星号”党建品牌为抓手，开展“一支部一主题一特色”党建品牌评选活动、基层组织党建品牌价值提升行动，培育子品牌21个，打造“1+N”品牌矩阵。“城发聚力红星号”以临时党小组为核心，以党员突击队为抓手，以党建联席会为纽带，打造“动力党建”新引擎。围绕项目建设，成立临时党小组和攻坚突击队，有力推动项目建设。如国信建设集团党委成立党员先锋队克难攻坚，对23个在建项目实施挂图作战，确保项目建设有序推进；建投公司党支部深化“书记联项目”党建品牌，由支部书记任队长，带领党员突击队成员冲锋在前，发挥先锋模范作用，5月底完成疾控中心项目主体结构封顶；更新公司党支部依托片区资源，将党群服务中心纳入"城发聚力红星号"品牌矩阵，建立"阵地共建、资源共享、服务共联"的三会机制，形成治理+服务常态化长效化。目前“城发聚力红星号”既是项目指挥部，也是党员服务中心，分布在项目建设、片区开发、城市更新、公用事业、文化旅游等每个领域和每条战线，为集团事业发展提供强大动力。

五、瞄准“党业融合”这一目标，全面推进党建与业务深度融合。集团党委和各基层党支部坚持围绕中心抓党建，抓好党建促经营，聚焦市委、市政府、市国资委重大决策部署，实施党建引领行动，以强党建强企业。去年，城市发展集团获评AAA主体信用评级，实现营收66.64亿元，同比增长3%；完成投资84.46亿元，同比增长6.2%；资产负债率同比下降0.03个百分点；完成项目投资18亿元，田心路、二中北校区、株洲港码头改造、喻家坪货运站改造工程等顺利完工；中车零碳产业园一期建成投产，中车电驱和中车风电总部入驻双碳大厦；召开物流招商大会，水运、海运，冷链物流实现历史性跨越；低空经济、综合能源、文旅产业、三资盘活等取得明显成效；成功入选全国优秀案例2项，改革经验在全国城投企业年会推介。（市城发集团）