一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。今年，市水务集团二水厂党支部始终坚持以党建为引领，按照集团“5355”党建工作体系，将党的行动与攻坚克难融合起来，把“岗区队”创建工作与“挖潜增效攻坚行动”结合起来，分别在管理改进、安全保障、重点项目三个方面开展创建，全力推动党员在实践中亮身份、践承诺、当先锋，为党建工作与生产经营工作融合互促做贡献。

为确保“岗区队”创建活动有声有色，支部实施多面宣传突出活动亮点。制作了 “党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”标识牌，放置于各个责任党员区域；定期收集“岗区队”创建中涌现出的亮点材料，利用厂、党务公开栏等线上形式加以宣传推广，引导党员、职工向榜样学习，扩大创建活动的影响力。同时，建立日常检查监督制度，对责任党员进行跟踪管理，将活动成效嵌入绩效考核、党员积分考核当中，全力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。

承诺践诺，发挥示范引领作用。以党员示范行动助推生产经营管理工作，在安全供水、节能降耗等具体工作中做好榜样带好头。在集团开展“安全生产月活动”中，示范岗责任党员贺曦详细制定二水厂“安全生产月”活动实施方案，组织排查治理隐患约13余项，整改完成率100%，如：取水1#机组出水阀门填料压盖断裂；取水泵房2#机组高压柜无法正常合闸；1#机组高压柜出现储能电机未储能报警等。根据今年高峰期二水厂供水量下降的情况，主动思考并积极与调度中心就调整日高峰时段清水池水位控制范围进行多次协商，最大程度降低因频繁开停车引起的机组电耗量。以降本增效为目的，查找生产薄弱环节，对出厂水仪表间取样水进行改造优化，实现收益约9万元/年。
　　担当履职，耕好党员责任区。围绕严格管理降成本、深挖潜力增效益的思路，净化场和取水泵房责任党员在保安全、保水量、保水质的同时，着力降低氧耗、矾耗及电耗。强化安全隐患排查治理力度，如及时发现沉淀池排泥桁架吸泥泵外套管锈蚀较严重、原水预警间原水预处理系统进水异常、净化场炭滤后搅拌机无法正常启动等较大隐患；加大水质、水位、消耗数据管理检查力度，及时根据检查结果提出管理改进和考核建议，以统计分析为手段，加强电耗、液氧、聚合氯化铝的消耗控制。截至六月份，二水厂供水电耗率累计值为287.4 kWh/千m³，低于创建目标1.7%；氧耗累计值为10.5kg/千m³，低于创建目标4.5%。截至6月份矾耗累计值为7.2 kg/千m³，低于目标4.0%。

勇挑重担，亮好党员突击队旗帜。为彻底解决活性炭吸附能力饱和后重金属析出引起的水质安全隐患，市水务集团二水厂党支部成立党员突击队，并在队长言小波同志的带领下，围绕《炭滤池脱附解析及生物量养护研究》科研课题，对炭滤池进行阶段性的停运试验。试验过程中他们根据每组滤池特点及采样结果进行针对性讨论分析，持续优化改进剩余滤池的采样节点，使试验数据更加准确。截至目前，突击队已完成10#炭滤池以及2#炭滤池第4阶段停运试验，从试验数据中发现炭滤池铊释放量在停运过程中呈逐步增加的趋势，且在一定周期后水中铊含量达到稳定状态，由此证明可采用炭滤池停运措施解决活性炭铊释放问题，避免高峰供水期采用超越供水工艺时炭滤池停运造成的水质安全风险。在后续试验中，突击队成员将完成剩余8组炭滤池的停运，根据试验结果完善二水厂炭滤池运行管理制度，进一步提高二水厂在高峰供水期应急响应能力，同时也为同类水厂深度处理工艺提供可靠的运行管理经验。

支部“岗区队”创建活动是市水务集团二水厂党建工作与生产经营工作相融合的创新载体，是实现支部党建品牌“一流水厂”目标的前沿阵地。创建活动的开展，激发了支部党员、职工爱岗敬业、勇于进取的自觉性，充分体现了“两学一做”关键在“做”的精神内涵。下一步，市水务集团二水厂党支部将持续深化“岗区队”活动的长效机制，全力推动挖潜增效攻坚行动，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实将党的组织优势转化为推动集团公司发展的工作优势，确保党建工作责任制目标和生产经营目标的双赢。