今年以来，株洲市水务投资集团有限公司（简称“株洲水务集团”）按照市国资委“强根固魂”工程要求，部署实施“党建引领工程”，进一步加快集团转型发展步伐。党建引领发展，重点是抓好了“四个一”：

一、创建一个体系，以高质量党建推动高质量发展

站在新起点，面对新要求，水务集团党委在深入学习贯彻全国国企党建工作座谈会会议精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等文件要求的基础上，不断深化认识、总结经验，创新性地提出“5355”党建工作体系，作为党建引领工程的主要载体和党建工作的行动指南，为加快建成区域一流的水务环境综合服务商，助力株洲实现“两个加快”提供了坚强保证。

 株洲水务集团“5355”党建工作体系

在党建引领工程和5355党建工作体系的指导作用下，集团上下团结一心、共克时艰，战疫情、保生产、抢工期、优服务，内抓挖潜增效，外抓市场开拓，截至第三季度，实现营业收入、利润总额均同比增加，超预期实现了既定目标任务。

二、把握一条主线，推动新思想入脑入心入行

党建引领工程始终牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线。

把学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会第一议题，把省委省政府的决策部署和市委市政府的指示要求作为第一任务，第一时间组织学习贯彻落实。截至10月份，已开展党委中心组理论学习12次，切实将习近平总书记关于疫情防控、复工复产、经济发展等重要讲话精神学懂弄通做实。

组织开展“寻初心、守初心、践初心”“党建促发展，奉献在岗位”等主题党日活动近300次，通过重温党章、入党誓词、入党志愿书，引导党员干部用实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

通过上党课、唱红歌、请专家、访实地、学习强国知识竞赛、“清廉水务”党风廉政知识抢答赛、撰写学习心得及党建工作文章等方式，营造了“比学赶超”的浓厚学习氛围。集团600余名在职党员，学习强国日均约近40分，20余篇党建文章已在《株水宣传》内刊发表，“党课开讲啦”活动全面铺开。全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学成为常态。

株洲水务集团党建品牌体系

　　三、压实一个 责任，推动管党治党向纵深发展

实施党建引领工程，关键在于引导各级党组织聚焦党建主责主业，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

党委带头落实主体责任。年初，集团公司党委书记带头履行第一责任人职责，研究部署全年党建工作。通过党委工作计划、纪委工作计划、三个责任清单、领导联点清单，带动班子成员切实履行“一岗双责”。截至10月份，召开党委会32次，领导班子成员到联点支部指导工作60余次，协调解决工作难点50余项，起到了很好的示范带头作用。同时，每季度召开党建与生产经营形势分析会，对党建、经营工作同安排、同部署、同推进、同考核。

压实支部书记党建工作责任。在中层干部一肩挑的基础上，探索创建了党建、经营“双百分制”考评评价办法。通过“双线排名、双升单降，整体排名、末位淘汰”的方式，增强中层干部的责任感和危机感，引导中层干部党建、经营两手抓、两手硬，有效地解决了“重经营、轻党建”“上热中温下冷”等问题。

健全党建工作考核机制。考核实现“三个转变”，即考核模式从“单向”向“双向”转变，支部可以自主提出并申报加分项，同时支部不定期进行交叉考核。从以看资料为主到综合考核转变，不仅仅看党建工作台账，而且注重看党建品牌、岗区队、重点经营工作完成情况。从单纯考核向指导提升转变，对季度党建考核排名后10％的支部进行专项指导，推动基层党建工作水平整体提升。通过压实责任、强化指导，集团党建工作形成了由“被动抓”到“主动抓”，由“应付抓”到“务实抓”，由“一人抓”到“合力抓”的生动局面。

四、突出一个重点，推动党建与业务工作深度融合

党建引领工程的特点在于推进深度融合，切实做到党建与发展两手抓、两促进、两提升。

让党旗在疫情防控一线高高飘扬。面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司党委第一时间发出倡议书《让党旗在战“疫”一线高高飘扬》，号召各级党组织和广大党员充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，当先锋、作表率。广大党员签订《党员“亮身份、走在前、做表率”，阻击疫情“十带头”承诺书》，自愿捐款捐物献血，加班加点、值班值守、联防联控，9名党员干部投身社区疫情防控，确保无一例疑似或确诊病例，用实际行动彰显了初心使命。250余人坚守岗位，24小时巡视巡查，实施抢修61处，开展水质检测近500次，热线受理7000余次，保障了春节疫情期间安全优质供水。

让党建品牌深入人心。丰富“水润万家红”党建品牌，用责任担当助推“红发展”。积极对接“一行动一活动”“温暖企业行动”等工作，推出水费优惠、租金减免、欠费不停供等一系列惠企政策，助力企业复工复产。上半年累计为企业减免水费523.44万元，减免租金近70万元，彰显国企担当。持续开展扶贫帮困活动，公司领导带队每月前往联点扶贫对象家中开展“五个一”活动，协调解决困难，助力打赢脱贫攻坚战。同时，健全“1+29”党建品牌体系。指导30个支部结合工作实际，按照党建工作要求，创建出“一流水厂”“护航先锋”“水质卫士”“供水急先锋”等一批叫得响、过得硬、有内涵的党建品牌，党组织的凝聚力、向心力、战斗力进一步提升。

让“岗、区、队”助推转型发展。围绕服务提质、市场开拓、管理改进、安全保障等企业转型发展中的重点、难点问题，指导创建90余个党员示范岗、责任区、突击队，实现重点工作全覆盖。在重大项目上成立党员突击队，克服时间紧、任务重等困难，通过“5+2、白+黑”，抢追工期，确保白石港水环境治理项目、河西污水处理厂二期工程保质保量保进度建设。在提升服务上成立党员突击队，党员带头，放弃休息时间，着力解决湘银小区水改难题；开展“服务进社区”活动，上门为中车长江、千金药业、中心医院等20余家大客户单位解决用水难题……通过一点一滴的努力和付出，赢得了用户高度的评价和肯定。

当前，株洲水务集团全体党员员工对标党建引领工程要求，奋勇拼搏、真抓实干，全力完成年度工作任务，切实将党建优势转化成发展优势，将党建成果转化为发展成果。

党员奋战在供水抢修一线