为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员把智慧和力量凝聚到党的二十大确定的各项工作任务上来，不断增强党组织政治功能和组织功能，根据市委组织部有关通知要求，市城发集团43个党支部自2月下旬起陆续召开2022年度组织生活会，并开展民主评议党员工作。集团领导班子成员均以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，同时参加联点支部组织生活会，并进行现场指导点评。集团党群人才部、纪检监察室列席各基层党支部组织生活会，进行全过程指导审核把关。

▲会议现场

聚焦主题，确保会议“党味”正

各基层党支部紧扣主题，坚持高标准、严要求，强化组织领导、明确目标任务、精心制定方案，确保高质量开好年度组织生活会，确保会议不走样、“党味”正。为及时了解党员学习情况及思想动态，做细做实会前准备工作，43个党支部书记带头与党员开展面对面、一对一的谈心谈话，同时鼓励党支部委员、党员之间“双向”谈，在促进思想交流的同时互相听取意见，指出对方存在的问题和不足，让组织生活会开出实效；会中，党支部采取个人自学、集体学习和研讨交流等方式，组织党员原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，全面准确领会党的二十大精神。此外，各党支部要求党员按照“两个对照”要求，对标对表，认真查摆，深刻剖析，在检视自我中找差距显担当。

刀刃向内，揭短亮丑“辣味”足

“要进一步提高统筹协调能力，推动公司各项工作落地见效”“存在重业务、轻党建的倾向，党建工作与业务工作融合不够紧密”“抓工作落实力度不够……”在资源公司党支部组织生活会现场，支部党员对支委班子成员提出了中肯的意见。

“要进一步抓好支部党员的政治理论学习，提升支部党员政治理论素养”“对公司长远规划研究还不够深入”“在团队管理、企业文化建设等方面还需进一步加强”“要做好公司建章立制工作……”在城市更新党支部组织生活会上，党员干部讲问题不回避，提问题不遮掩，相互批评出于公心、直截了当，不说空话套话，敢于揭短亮丑，达到了“红红脸、出出汗”的效果。

会后，对全体党员进行了民主测评。

真改实改，常态长效“余味”浓

各基层党支部组织生活会当做一次全方位、立体式的“政治体检”，围绕做好组织生活会“后半篇文章”，把改进工作作为落脚点，对查摆出的问题认真梳理，列出问题清单，建立整改台账，明确整改时限，不等不拖，立查立改，做到件件有着落，事事有回音，确保改真问题、真改问题，将组织生活会开成全面提高党员思想能力水平的“加油站”。同时，各基层党支部将以此次组织生活会为契机，把问题整改与2023年度重点工作结合起来，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，锚定“培育制造名城、建设幸福株洲”奋斗目标，在推进“项目攻坚年”和“作风建设年”活动中踔厉奋发、勇毅前行，为集团高质量发展提供坚强组织保证！（市城发集团）