编者按

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入推进“干部能力提升年”活动，抓实抓好企业党建工作，全面推进株洲市国资系统“党旗领航 六力国企”工程实施，6月26日，市国资委开展“党旗领航 六力国企”看学议活动，采取集中观摩+交流研讨会的方式进行。

在交流座谈会环节，市城发、国投、资源、水务、公交、规划、火炬科技、株洲齿轮8家企业党委书记结合企业党建工作、“六力工程”实施亮点工作、党建工作存在的不足、下一步工作计划等进行了汇报。

株洲市国资系统“党旗领航 六力国企”交流会发言

市公交公司党委

一、工作进展情况

2023年，市公交公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以组织实施“党旗领航 六力国企”工程为抓手，进一步推动党建工作与生产经营深度融合，在推进“培育制造名城 建设幸福株洲”中展现了株洲公交新担当新作为。

（一）实施“领航工程”，政治引领力不断提升

一是旗帜鲜明地把讲政治贯穿各项工作全过程。坚决贯彻“两个一以贯之”，发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，完善公司《党委会议事规则》《“三会一层”权责清单及流程图》《党委落实“三重一大”决策制度实施办法》，全面落实领导班子“双向进入、交叉任职”、党建工作写入公司章程、党组织对重大问题前置研究讨论等要求，将党组织的领导贯穿于公司治理的各层次。二是切实抓好政治忠诚教育和党性教育。教育引导广大党员干部职工严格执行党内政治生活的若干准则，严格落实“第一议题”制度，党委开展“第一议题”学习12次，中心组学习7次，各基层党组织开展“第一议题”学习百余次。

（二）实施“灵魂工程”，思想凝聚力不断提升

今年以来，公司在“灵魂工程”上重点发力，打造了可看、可学、可复制的经验模式。一是丰富党员教育方式，加强党的创新理论武装。突出“三进”，开展“一月一课一片一实践”活动，工作成效得到市委、市国资委肯定，被“学习强国”“株洲党建”“株洲国资”等平台推介。党课宣讲进一线。基层党员“人人上讲台、个个当讲师”，组织劳模录制《学思践悟二十大 劳模岗位话新篇》等微党课，在“三会一课”、公众号、公交车厢和站点循环播放，将党的创新理论送至一线。警示教育进头脑。结合“清廉公交”、“作风建设年”，组织党员干部观看《永远吹冲锋号》《初心与蜕变》，强化警示教育；打造“清廉公交”宣传车，滚动播放《问道端午继精魂》《一个红包的自述》《榜样7》等宣传视频，让“清廉文化”进车厢、进站台、进站亭。志愿服务进群众。深入开展“站好护学岗 守好平安路”、“拓展定制市场、做优公交服务”等活动，开通农产品专线、志愿服务专线、职教城学生直通车、“厂BA”体育中心专线等，切实把学习成果转化成为民办实事办好事的具体行动。二是进一步落实意识形态工作责任，开辟党建宣传新阵地，增强学习宣贯效果。抓牢宣传思想工作，把好舆论导向，利用公交行业特点及宣传优势，更新车厢、站点、线路（“两点一线”）新看点：升级B60路“学习强国号身边榜样专线”党建示范车，利用车身、车载电视，将党的历史、党的理论、廉政知识、榜样精神搬进十米车厢，打造“移动的党建课堂”，开展“主题党日”、“微党课进车厢”等活动；升级株洲西站“党群服务站”和神农城北等“公交驿站”建设，提升公交服务能力、优化职工生产环境。

（三）实施“堡垒工程”，基层组织力不断提升
     一是实施“新城窗·先锋岗——劳模引领先锋工程”党建品牌建设提质升级行动。突出劳模优势，以“劳模三联”为抓手，开展“双创建双提升”活动，公司16名在职劳模先进均已联点1个基层党支部，结合实际开展“劳模联项目”工作，营造了“党政工团大合唱、职工群众齐参与”的良好氛围。二是深化“五化”党支部提质建设。组织开展“红色讲堂设基层，党性教育进班组”、“爱心助考 公交护航”等主题党日活动，打造了一支由领导干部、支部书记、劳模先进组成的内训师队伍。今年，公司《不负人民 在驶向幸福的道路上行稳致远》微党课荣获省级三等奖和市级一等奖、《一路奋发 一路向前》党员电视教育片获市级三等奖；公交2名选手在市国资系统“宣传贯彻党的二十大 全面展现国资新作为”演讲比赛中荣获一等奖、二等奖。

（四）实施“融合工程”，企业发展力不断提升
     一是推进党建与生产经营深入融合。深化“劳模三联”、“书记联项目”、“党员先锋行”活动，积极引导党员争当生产经营的能手、提高效益的标兵、服务群众的先锋。今年1-5月，公司实现收入8042万元，完成营运里程1668万公里，客流量4726万人次，客流稳步回升；人工成本、能耗、材耗等运营成本比去年同期减少1290万元。公交T35路线荣获“全国工人先锋号”，T43路荣获“株洲市工人先锋号”，党员唐旭荣获“株洲市三八红旗手标兵”称号；推荐郭英申报全国“2022年度感动交通年度人物”、李靖申报“全国五一劳动奖章”、公司申报“全国五一劳动奖状”。二是着力做好党建带群团工作。持续加强企业文化建设，大力支持工会开展劳动竞赛、技能比武、文体活动。组织职工参加“奋进国资、城市之光”国资系统五一文艺汇演，开展歌唱比赛、厨艺大赛、团队拓展、健步行、读书日等活动，职工精神文化生活更加丰富。关心关爱职工，坚持开展结对帮扶、困难党员走访慰问，与结对社区开展志愿者服务活动。

（五）实施“活力工程”，人才支撑力不断提升

切实抓好青年人才培育工作，选调青年人才到上级部门挂职锻炼，拓宽眼界，学习经验；组织召开“青诉心声·团聚力量”青年员工座谈会、“青春心向党 奋斗正当时”学习教育实践活动；组织干部参加市委、市国资委各类专题培训班。今年，公司已开展政治理论、意识形态、警示教育、党务实操、国企改革、财务管理、安全生产等专题培训7场。多措并举加强对专业技术人才的管理，建立职业发展双通道。

（六）实施“清廉工程”，从严治党监督力不断提升

全面落实管党治党主体责任，积极配合省委巡视、市委巡察工作，不折不扣做好巡视巡察“后半篇”文章。深入推进“清廉公交”建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设。召开党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，公司中层管理人员及技术专家现场签署《廉洁从业承诺书》。召开“镜鉴”以案明纪以案促改专题民主生活会、开展整治“四风”专项监督检查、加强春节、五一等节假日廉洁提醒、发放《党的二十大精神、党风廉政建设应知应会》手册，增强党员干部职工遵纪守法和反腐倡廉意识。

二、存在的问题和不足

一是人才结构不优，专业人才短缺。公交现有的薪酬水平对于高层次人才和专业技术人才的吸引力不足，人才引进难、留不住。二是党建压力传导责任链条不够紧密。对照新形势新任务，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还有上升空间。

三、下一步工作安排

一是认真开展大兴调研“走找想促”活动。结合作风建设年、主题教育等活动，聚焦制约公司发展的瓶颈短板、市民群众忧急的突出问题、党建引领中的盲点弱项，全面开展调研工作，做到察实情、出实招、办实事、求实效。

二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。认真制定工作方案，精心组织实施，把党员干部职工的思想和行动统一到中央、省、市的各项决策部署上来，以“闯、创、干”的实际成效体现主题教育成果。

三是持续推进党建品牌提质升级“双创建双提升”活动。通过“三联三亮”强堡垒、“三项行动”提素质、“内外兼修”展形象等举措，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深入基层，通过走现场、访劳模，进一步了解“劳模联项目”开展实际情况，倾听劳模的意见建议。

四是深化党建引领，推进党建与生产深度融合。组织学习习近平总书记七一重要讲话精神，开展七一总结表彰大会，做好困难党员、老党员走访慰问等活动。坚持全面从严治党，建设“清廉公交”，加强基层党组织和党员队伍建设，以党组织联动带动生产经营、项目建设、风险防控和安全管理，为“培育制造名城，建设幸福株洲”继续贡献公交力量。（市公交公司）