3月25日，市教投集团召开干部任前廉政谈话会，公司党委书记、董事长龙九文对公司新提拔及调整岗位的员工进行了集体谈话，党委委员、纪委书记杨宇主持会议。

龙九文指出，当前公司处于转型升级关键时期，对员工岗位的调整是加强员工内部交流，提升员工综合素质的需要，也是强化公司人才队伍建设，适应公司发展的需要。通过内部竞聘和对外引进发掘一批优秀员工走上重要岗位，既是公司对现有骨干员工的再认识和激励，也是公司贯彻落实人才发展三个“一批”计划的重要表现。

龙九文对公司新提拔及调整岗位的员工表示了工作上的肯定，并提出了四点具体要求：一是增强大局意识，有所作为，要树立服务大局的理念，提高服务大局的能力，找准方向，明确定位，实现工作使命和自我价值。二是增强责任意识，主动作为，以饱满的激情和积极的状态投身到各项具体工作之中，不断提高工作效能。三是增强担当意识，奋发作为，切实履行好自身职责，对工作中存在的困难和问题要敢抓善管，攻坚克难。四是增强自律意识，廉洁作为，要坚持用纪律和规范约束言行,做到干干净净做人，规规矩矩做事。最后，龙九文强调，公司将进一步加强纪律检查和工作考核，不断完善“能上能下，能进能出”的用人机制，激发员工干事创业的激情。

此次任前廉政谈话是公司筑牢员工廉洁从业思想防线，加强党风廉政建设的重要举措，有利于打造一支廉洁高效、务实担当人才队伍，为公司转型发展夯实人才基础。

文：王靓

图：王靓