为做好执纪问责“后半篇文章”，搭建不敢腐的“惩”与不想腐的“治”之间的桥梁，近年来，市城发集团纪委将思想政治工作贯穿案件查办全过程，切实做到执纪问责有力度，关心关爱有温度。

以理导人，既打“板子”又开“方子”。城发集团纪委对犯过错误的同志并非一处了之，而是通过开展深入细致的思想政治工作，持续关注帮扶。2021年共开展受处分人员谈心谈话20余人次，对仍有错误认识的人员，讲政策、释法规，耐心做好疏导工作；对思想包袱重的，通过同志式的交心，引导其汲取“有错”教训，重树“有为”信念，打开心结、轻装上阵。该集团下属子公司一名受到党纪处分的党员在调整工作岗位后，集团纪委持续跟进了解该同志的日常表现，并通过与其谈心谈话，鼓励他重新校准人生“方向标”。现据子公司反映，该党员在新岗位上踏实肯干，已成为经营工作骨干。

以案警人，既释“法纪”又促“整改”。“感谢集团纪委对我的关心和教育，我一定踏踏实实干好本职工作，争做合格党员。”这是一名受到党纪处分的党员在支部党员大会上作出的深刻检讨。该集团纪委充分发挥特派纪检监察组靠前监督作用，由特派纪检组在子公司党员大会上通报案情，宣读处分意见，受处理党员作出检查，班子成员举一反三，谈认识，通过以案说纪将“一纸处分”变为“一次警示”。并督促基层党支部切实履行党风廉政建设主体责任，健全制度、完善管理、堵塞漏洞。

以情暖人，既显“力度”又含“温度”。该集团纪委通过“调查走访+听取意见+帮扶谈话”方式，全面准确掌握受处分人员的思想动态，将帮扶教育与排忧解难相结合，充分彰显了“纪法约束有硬度、组织关爱有温度”。该集团纪委在对一名因违纪受到降职降级降薪处理的党员进行回访时，了解到其妻子下岗多年无稳定收入，女儿即将参加高考，全家仅靠其一人工资支撑，曾一度情绪低落，心灰意冷。为帮助该党员重燃斗志，该集团纪委详细了解其妻子过往工作经历，并协调帮助她找到了合适的工作岗位，在一定程度上缓解了家庭经济困难。该党员对组织的帮助感动不已，表示今后将加倍努力，回报组织的关爱。

（市城发集团）