清廉国企建设是国有企业高质量发展的重要保障。今年以来，市水务集团从上好廉政党课、开展廉政谈话、打造廉洁文化阵地等着手，精心定制廉政教育“套餐”，在润物无声中传递企业的廉洁理念，有效提升廉政教育的精准度和实效性，扎实推动清廉国企建设。

开展廉政谈话  拧紧廉洁发条

近日，水务集团党委书记、董事长李柏坚对11名拟进一步使用、提拔的中层管理人员进行任前集体廉政谈话，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。 

今年以来，水务集团将廉政谈话作为落实清廉水务建设工作的一项“规定动作”，从上至下打造廉政谈话平台。集团党委先后制定了《践行监督执纪“四种形态”实施办法》《“面对面”谈话制度》等制度，紧盯关键岗位履职、干部上任、重大项目启动等关键节点开展廉政谈话。集团纪委制定《基层党组织党风廉政建设考核细则》，印发《廉政谈话本》，将基层党组织开展廉政谈话情况作为基层党组织党风廉政建设的考核项目。集团党委书记、纪委书记等班子成员，各基层党组织负责人带头开展廉政谈话共计70余次，分层分级开展廉政谈话已成为常态，使党员干部在思想上进一步绷紧了“廉洁之弦”，增强了纪律意识和规矩意识。

打造廉洁阵地  弘扬清风正气

在二水厂、四水厂党建示范基地的廉洁展板前，一副副寓意深刻、形态丰富、技艺高超的廉政书法作品引来许多员工驻足观看，流连忘返。这是水务集团推进清廉国企建设的又一项重要举措。

今年以来，集团纪委依托集团廉政教育周，组织开展 “清风伴我行”送书下基层活动、“水润万家红·清廉在我心”廉政硬笔书法比赛、廉政硬笔书法作品展等活动，使大家在读廉、悟廉、品廉中，切实体会到廉的可贵，廉的魅力。同时，组织开展“重走奋斗路•阳光伴我行”阳光廉行活动，26个基层党支部近百余名党员，沿白石港段步行至白石港水质净化中心，为集团建设项目蓄势聚能。结合实际，集团在廉政教育活动的“常”“新”“实”上下功夫，把廉政教育抓在经常，融入日常，教育广大党员干部知廉、守廉、助廉，建立起正气充盈、向上向善的工作氛围。

在拉紧“制度网”、站好“监督哨”的基础上，市水务集团结合实际以开展“清风育廉”行动为抓手，着力打造廉洁文化阵地，充分运用“纸媒+网络+阵地”等多渠道，连载发布廉洁提醒、廉洁小故事、廉政小视频等信息20余条，营造清风正气的廉洁氛围。同时，搭建清廉建设“培训平台”，组织开展“清廉如‘水’.廉讲”系列培训活动，为新进员工、关键岗位人员开发党风廉政培训课程，引导扣好第一粒口子，增强广大干部职工崇廉尚德的情感认同。

清廉国企建设不是“百米赛”，而是“马拉松”。下一步，市水务集团将通过源头治理、系统治理，让监督更有准度、执纪更有力度、教育更有温度，多方向、多维度深入推进清廉水务建设。