党风廉政责

任制执行情况

15分

1、党风廉政责任制分解到位、责任明确、落实到位。

1．没有责任分解扣（5分）；2.落实不到位扣(5分)；3.廉政测评（5分）；

4.企业领导人员有1人违纪并被查处的全部扣完。

廉政教育和廉

政文化建设情况

15分

1、廉政教育列入中心组学习和企业政治学习、党员教育，每年警示教育1次，专题教育1次。2、廉政文化，办公区域有廉政广告、办公桌上有廉政警示，网上有廉政内容。

1.廉政教育末列入中心组学习扣（3分）；2.未开展专题教育警示教育、专题活动的扣（6分）；3.廉政文化建设,办公区域没有廉政广告扣（2分）;办公桌上没有廉政警示扣（2分）;内网上没有廉政内容扣（2分）;

惩防体系

建设情况

20分

1、有廉政制度、有执行廉政制度的情况登记;2.每年按程序召开一次民主生活会;3.企业领导人员每年向职代会述职述廉1次;4.企业领导人员每年填报廉政情况登记表;5.三重一大”有方案有落实。

1.廉政制度不健全扣（3分）；执行不到位扣（5分）;2.未开民主生活会扣（2分）；企业领导人员未述职述廉扣（2分）；3.末填报廉政情况登记表扣（1分）；三重一大”没有方案扣（2分）；没有落实扣（5分）；企业有违纪违法被查处的扣（30%）。

公开公

示情况

15分

1、有党务厂(司)务公开栏和公开方案,并按要求程序公开当年内容。

1没有党务厂(司)务公开栏的扣（4分）；没有公开方案的扣（3分）；没有按程序公开当年内容的扣（8分）;

效能监

察情况

25分

1、重大项目、重点工程有责任领导,责任人和有廉政责任状,跟踪有监督。2.重点工程操作程序到位，没有违规行为。

重大项目、重点工程没有责任分解扣（3分）；没有签订廉政责任状的扣（2分）；没有跟踪监督扣（8分）；程序不到位扣（12分）；出了重大责任问题全部扣完。

日常考核

考评情况

10分

1、国资委以上单位组织学习、会议、专题活动迟到一次扣（0.5分）；缺席1人次扣（2分）；

2、国资委以上单位要求报送资料表格迟报1次扣（0.5分）；缺报1次扣（1分）；

加分内容

1、本年度内被中央部委级、省、市评为廉政建设先进单位分别加30分、20分、10分；

2、本年度单位单项获中央部委级、省、市奖励的分别加15分、10分、5分；

说明：1.企业廉政建设考核主要以平时考核为主，以年度考核为辅。2.每年年底将平时考核和年度考核综合评分，通报各企业，并报送市纪委和相关单位。3.廉政考核列入企业经营业绩考核评价指标。并作为评先评优重要依据。