4月26日，市城发集团举办技术业务人员现场评审会，80余名技术业务人员通过“自我陈述+现场答辩+评委评议”的方式，竞逐职业发展新路径。集团党委委员、副总经理，现代物流集团董事长兼总经理张剑出席会议。

评审邀请集团内部资深管理者与外部行业专家共计21人参与评审，按财务审计、工程技术、经营管理、综合管理、土地管理五大岗位类别，分三个评审会场开展。参评人员根据抽签顺序进行自我陈述及现场答辩。评委聚焦工作经验与业绩、逻辑分析与解决问题、战略视野与专业深度、综合能力等维度，结合参评人员申报层级进行提问和评分。集团纪委对评审流程进行全过程监督，确保各环节规范有序。

本次评审会以激发集团技术业务人才队伍创新活力和内生动力为目标，是推动集团“行政+技术”双轨职业发展体系落地的重要举措。城发集团通过 “双通道” 模式，打破传统单一晋升通道限制，为技术业务人才搭建“能力有认证、晋升有路径、价值有体现”的成长平台，实现个人成长与企业发展的同频共振。（市城发集团）