7月18日上午，市城发集团召开2025年应届毕业生新招聘员工入职见面会。集团党委书记、董事长夏春良出席会议并寄语新员工，集团人力资源和考核部负责人主持会议，集团各部门、用人单位主要负责人参加会议。

会上，集团人力资源和考核部宣读了《新员工试用期跟班学习及分配方案》，为新员工们明确了入职初期的学习路径与岗位安排。26名新员工依次进行自我介绍，结合各自的毕业院校、专业特长、兴趣志向及未来规划踊跃发言，言语间充满入职城发集团的欣喜、对新征程的无限期许。

运营集团董事长李晓颖从“以学习为基，永葆求知若渴之心”“以实干为要，弘扬脚踏实地作风”“以创新为魂，激扬锐意进取锐气”三个方面，分享自己的工作心得与成长感悟，为新员工们送上了宝贵的职场 “第一课”。

夏春良指出，一是心怀感恩，珍惜机遇，传递正能量。新员工要常怀感恩之心，感恩伟大时代创造的广阔机遇，感恩集团提供的成长平台和发展空间。要将感恩之情内化于心、外化于行，以感恩之心对待工作、同事和客户，在工作中主动传递温暖，积极贡献正能量，共同营造和谐奋进的团队氛围。二是脚踏实地，以归零心态，练好真本领。新员工初入职场，务必要保持清醒，脚踏实地，勇于从小事做起，注重点滴积累，认真对待基础性工作；要具备“归零心态”，放下过往光环，沉下心来虚心学习，把每项任务都视为提升的机会，在精益求精中学好本领、练好本事，筑牢职业根基，为未来担当重任打下坚实基础。三是勤学善思，见贤思齐，提升综合素质。新员工要深刻理解学习与实践的重要，坚持“在干中学、在学中干”，实现理论与实践紧密结合；要善于发现和学习身边优秀同事的长处与经验，做到见贤思齐；要注重树立正确的世界观、人生观、价值观，明辨是非，抵制诱惑，通过不断学习和实践，全面提升自身综合素质与核心竞争力。四是严于律己，严守纪律，树立良好形象。廉洁自律是职业生涯的基石，新员工必须要扣好职场“第一粒扣子”，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到严于律己、慎独慎初慎微，经得起考验，守得住底线，树立起忠诚、干净、担当的良好个人形象。（市城发集团）